金秋硕果    

   

香港大学深圳医院登上新高    

   

港大深圳医院凝聚全力 共创三甲    

   

大步迈进发展新里程！    

   
10月28日上午，香港大学深圳医院学术报告厅内座无虚席，随着广东省卫生和计划生育委员会医政处处长张伟宣布：“香港大学深圳医院已经达到三级甲等综合医院的标准！”现场响起经久不息的掌声。    
   
这意味着，作为首家深港合作的公立医院改革试点，港大深圳医院的管理标准达到国家三甲评审的要求，也标志着医院建设发展迈入了新的阶段。    
   
深圳市副市长、香港大学深圳医院董事长吴以环，深圳市政协副主席、市医管中心主任王大平，深圳市卫计委主任罗乐宣、深圳市公立医院管理中心副主任林汉城和参加反馈会的400多位港大深圳医院员工共同见证了这一历史时刻。    
   
港大深圳医院是党的十九大召开之后，广东省第一家接受并顺利通过三级甲等综合医院现场评审的医院；作为一家建院仅5年的公立医院，港大深圳医院也有望成为深圳市甚至国内最年轻的三级甲等综合性医院。    
   
   
   

广东省卫计委医政处张伟处长宣布：“香港大学深圳医院已经达到三级甲等综合医院的标准！”

   

听到三甲现场评审通过的结果，会议现场观众起立鼓掌，相互拥抱    

   
   
通过国际国内双重认证    
作为国内首家深港合作的公立医院，早在2014年1月，港大深圳医院就成功通过澳大利亚医疗服务标准委员会（ACHS）认证，成为中国内地首家通过此国际标准认证的医院，并于2015年顺利通过ACHS全机构认证。    
   
2015年，港大深圳医院启动三甲医院创建工作，全方面推动医院管理。    
   
从2017年10月25日—28日，广东省卫生计生委委托广东省医院管理评价质控中心7位专家依据《医疗机构管理条例》、《医院评审暂行办法》，以及《三级综合医院评审标准实施细则（2011版）》，对港大深圳医院进行了深入细致的三级甲等综合医院现场评审。    
   
三甲评审专家分成管理、医疗、药事、院感、护理等七组深入到医院各相应科室和部门，对医院开展全面评审。    
   
       

10月26日，香港大学深圳医院举行三甲评审汇报会现场。    

   
       

10月26日，香港大学深圳医院举行三甲评审汇报会现场。    

   
       

管理一组专家对病人关系科进行实地考查    

   
       

药事组专家对门诊药房进行评估    

   
       

护理组专家对手术室进行实地查看    

   
       

医疗一组专家听取肿瘤科汇报会    

   
       

管理二组专家对后勤保障部门进行点评指导    

   
       

院感组专家对微生物科进行点评指导    

   
       

医疗二组专家对重症医学科进行点评指导    

   
       
经过两天的现场检查，专家们对医院的总体表现给予了积极的评价。    
   
评审专家组组长、广东省人民医院分院院长张忠林认为：“港大深圳医院将三甲评审标准与ACHS认证相互融合，充分体现‘以病人为中心’的共同理念，医院实行‘三权分立、去编制化’等管理模式，为国家医改提供了探索。”    
   
专家们认为，港大深圳医院创新诊疗模式，推行打包收费，杜绝滥用抗生素，成功引进香港医院持续改善的理念，重建医患信任，对医院暴力和红包回扣实行“零容忍”，创新不良事件管理理念，在中国内地首推公开披露，医院在各项细节管理中充分体现国际化人文关怀理念，公立医院改革各项工作取得成效。    
   
三甲评审小组专家、中山大学附属第六医院副院长邬利娜认为，在评审中感受到医院依法依规治理医院，崇尚讲规矩、讲诚信的文化已经扎根医院。各项改革尤其是医疗服务价格改革惠及市民，体现了公立医院的公益性，有效抑制了过度医疗，收费清晰合理。    
   
医院全员热情高涨，“以评促建，以评促改，评建共举，重在内涵”的三甲评审理念深入人心，给三甲评审专家小组成员留下深刻印象。    
   
香港和海外专家建议：将三甲评审的优秀理念推向国际，发展成与JCI和ACHS评审一样的国际医院管理优秀工具。    
   
绿色改革成最大亮点 契合国家医改目标    
广东省卫计委医政处处长张伟认为，港大深圳医院的“绿色医疗”理念令人耳目一新。    
   
       

广东省卫计委医政处处长张伟现场致辞    

   
2017年第一季度，港大深圳医院抗菌药物使用率为13.28%，居全国最低水平；医院药占比仅21%，与2016年全广东省各级医院平均药占比35.7%相比，明显较低。    
   
港大深圳医院实践的“绿色医疗、循证医学”，与党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念保持一致。    
   
作为深圳公立医院改革试点单位，港大深圳医院大胆探索人事制度改革，将岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等权力交由医院管理团队，自主运营。    
   
在国内率先实行“去行政化、去编制化”改革，医生没有编制，为国家公立医院改革积累了有益的经验。医院的护理配置参考国际标准，医护比高于内地标准。    
   
这些宝贵经验，对于建立公立医院现代管理制度是良好的参考。    
   
开启新时代：迎接粤港澳大湾区新机遇    
深圳市卫生计生委主任罗乐宣祝贺港大深圳医院顺利通过三甲现场评审，并寄望医院尽早实现“国内一流”的目标。    
   
       

深圳市卫生计生委主任罗乐宣寄望港大深圳医院尽早实现“国内一流”的目标    

   
罗乐宣主任说：“港大深圳医院在建院第五年能够创三甲，这在深圳市市属医院是第一家。要感谢医院员工的努力，以及省评审专家在之前的预评审中对医院的悉心指导。我代表深圳市卫计委，也受吴以环副市长委托，对港大深圳医院通过三甲医院现场评审表示祝贺！”    
   
罗乐宣主任指出，“医院通过三甲现场评审以后，在新的起点上要思考下一步怎么发展。三甲评审重视的是持续改进，在这个基础上，基于深圳市政府对香港大学和深圳市政府签约时的期望，下一步要有更高的目标要求”。    
   
一是以“国内一流”为目标，打造高水平的医、教、研协调发展的研究型医院。在三甲评审以后，港大深圳医院要在区域内提高影响力，在学科建设、综合管理、核心竞争力方面协调发展，实现研究型医院的目标。    
   
二是以“国际先进”为目标，打造国际化医疗中心。希望港大深圳医院在国际学术交流方面发挥自己的优势，通过交流在国际化程度上，包括管理、运营机制和人文关怀方面能够成为国内医院的标杆。港大深圳医院此前已经通过ACHS认证，希望医院能够利用国际先进的管理理念推进各方面的建设。    
   
三是希望港大深圳医院以建成现代医院管理制度为核心，打造深圳公立医院改革的样板。党的十九大对“健康中国”的定位，对医疗卫生事业的发展提出了要求，比如基本医疗卫生制度，医疗保障制度，建立现代医院管理制度等。现代医院管理制度的核心是要在医院治理体系和内部管理方面实现现代化，建立“权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。”港大深圳医院在治理体系上已经是法人治理结构，为推进现代医院管理提供了一个体制上的保障。    
   
“我希望，港大深圳医院能够成为现代医院管理制度实践的先行者和样板。2017年，深圳很荣幸成为国家首批十五个公立医院改革示范城市之一，我们也希望港大深圳医院在这方面做出新的努力和贡献。”罗乐宣主任说。    
   
深圳市医管中心副主任林汉城在会议现场致辞时说：    
   
       

深圳市医管中心副主任林汉城在会议现场致辞    

   
“港大深圳医院开业五年来，在‘办医、管医、行医、就医’四个领域积极探索公立医院改革之路。今天是港大深圳医院走进新时代的新起点，医院的全体员工继续以饱满的热情和精神状态，全面贯彻落实党的十九大精神，在打造卓越医院，推进全面深化改革，树立质量典范等方面继续做出贡献。”    
   
港大深圳医院院长卢宠茂教授激动地表示，党的十九大宣布中国进入新时代，经过五年发展的港大深圳医院也走进了一个新的时代，一个新的发展阶段。    
   
       

港大深圳医院院长卢宠茂教授现场致辞    

   
他说：“在深圳市政府大力发展医疗卫生事业，推动改革，在粤港澳大湾区迎接新的发展机遇的时候，我相信只要我们同心协力，一定能够创造更多的成果，将香港大学深圳医院这个深港医疗合作的平台打造得更大、更好。”    
   
   
   
   
       

追求卓越，勇于创新    

   

为下一个五年发展    

   

开启新的征途！    

   
   

三级甲等医院

根据卫生部1989年颁布的《医院分级管理办法》，我国医院实行分级管理。医院共分为一、二、三级；每级又分为甲、乙、丙三等；三级医院增设特等，因此共有三级十等。我国至今尚未评定三级特等医院，因此三级甲等医院目前在我国是最高等级的医院。